人生100年時代・・・ライフデザイン・アドバイザー マサキの行き方

ライフ・デザイン・アドバイザー 正木宣が人生100年時代といわれる中で考えること、動くこと、その記録

キャリアセンターで考えたこと

就活または採用活動が大きく変わろうとしている・・・かもしれない

リクナビが3月いっぱい「合説」など中止する 就活サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが、新型コロナウィルスの感染拡大を受けて2月22日から3月31日までの企業合同説明会、イベントを中止するとしたと共同通信が報道しました。 そのことにより参…

採用の出だしが早くなって、ますます混迷が深まっている

昨日から実質の仕事始め 昨日9日から実質の仕事始めで、キャリアセンターに出校した。 まだ予約はないか、または未内定の4年生で継続して支援している学生から予約があるか、と思いつつ席に着いたら、3年生の予約が入っていた。 そういえば、本来、ボクの契…

採用活動の早期化?またはルール不透明の影響か、2年生も動いている

何と1年生からの相談予約が入っていた 今までもまったくなかった訳ではないが、4年生の予約はほとんどなく、3年生の面談予約、しかも選考に対する相談がほとんどになってきた。 当然、これは就活ルールを決めていた経団連が2020年度までで終える、とし…

何で仕事って辛いと思えるのしょう・・・と学生に聞かれた

ある学生との対話 今年も残すところあとわずか。いろいろと今年のことを振り返ってみて、こんな出来事を思い出した。 丁度企業のエントリーシートの添削を終え、時間があったので、リクエストに応じて模擬面接をした後だった。 その企業は人材系のコンサルタ…

相変わらず採用の早期化が進行している・・

採用が仁義なき戦い化している 先日、現3年生を対象にしたマナー講座に参加した学生の参加感想文を読んでいて、「今、内定2社もらっている」という書き込みがあり、ますます採用が仁義なき戦い化している、という思いを強くした。 これまでは経団連が採用日…

「就活をやり直したい」が半数もいる

今春、新入社員の意識調査を振り返る 以前、6月ころだったかと思うが、マイナビ調査による「今春入社の新入社員」へのアンケート結果が掲載されていた。 大きく扱われていたのは、「定年まで今の会社に勤める」と答えた割合が2割にとどまったということ。 …